Vacature: Coordinator afdeling toezicht/handhaving

Referentie: HLS-V19895

Klant / soort bedrijf

Waterschap: Waterbeheer en Waterkwaliteit

Werklocatie:

zuid holland div locaties

Functiecategorie

Beveiliging/politie

Functienaam

Teamleider

Opleiding

MBO, HBO

Dienstverband

Fulltime

Salarisindicatie € / mnd, bruto

3000 tot 4750

 

Solliciteren tot: 1 mei 2026

Bedrijfsprofiel

Dit overheidsorgaan verzorgt het beheer en onderhoud van de waterkeringen langs de zee, langs de rivier en langs de boezemwateren én de boezemgemalen en de boezemwateren zelf. Na opheffing van de polderbesturen per 1 januari 1977 werden het beheer en onderhoud van de polderwaterkeringen en polderwateren aan het takenpakket toegevoegd.

Sinds 1976 is deze organisatie ook belast met de verbetering van de waterkwaliteit in het beheersgebied. Voor de uitoefening van deze taak beschikt het hoogheemraadschap over waterzuiveringsinstallaties in Den Haag, Hoek van Holland, Berkel en Rodenrijs en Vlaardingen en binnenkort ook in Midden-Delfland.

Beschrijving functie

De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit 37 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet, Waterschapsverordening en andere onderliggende wetgeving voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. We worden gevraagd voor advies en om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden. De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en zijn samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen. Offerteaanvraag inhuur Coördinator Toezicht en Handhaving

De opdracht betreft het tijdelijk coördineren van een deel van de afdeling Toezicht en
Handhaving (THH), waarbij je samen met de afdelingsmanager en de collega-coördinatoren
werkt aan het verbeteren van sturing, werkverdeling (inclusief prioritering) en
werkprocessen.

Je coördineert samen met de twee andere coördinatoren de werkzaamheden van de
controleurs en handhavers die zich dagelijks bezighouden met controles op wet- en
regelgeving waartoe het Hoogheemraadschap bevoegd is. Je brengt structuur aan in de
dagelijkse uitvoering door de prioriteiten te vertalen naar een haalbare planning en bewaakt
de voortgang op kwaliteit en productie. Samen met de afdeling richt je een werkvoorraad- en
planningsritme in, zodat er gestuurd wordt op afgesproken prioriteiten. De uitdagingen liggen
vooral in het scherp sturen op (bestuurlijke) prioriteiten, het omgaan met capaciteitsdruk en
het vertalen hiervan naar een efficiëntere werkwijze. Je onderzoekt welke werkzaamheden
eventueel uitbesteed kunnen worden en versterkt de samenwerking met ketenpartners.
Je vertaalt prioriteiten naar een haalbare planning en richt samen met de afdeling een
werkvoorraad- en planningsritme in. Daarbij maak je afspraken over verslaglegging,
registratie en kwaliteitscontrole en bewaak je deze. Tevens zorg je voor helderheid in de
verschillende rollen binnen de afdeling en borg je dit in de werkwijze. Je werkt toe naar een
PDCA-methodiek (Plan, Do, Check, Act) en denkt mee over de prioriteitenlijst zodat de
planning en inzet buiten beter op elkaar aansluiten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Coördineren van de werkverdeling binnen toezicht en handhaving en sturen op
gemaakte prioriteiten;
• Verbeteren van werkprocessen: ondersteunen van de afdeling bij werkwijze, inwerken
en kwaliteitsborging van de uitvoerende taken;
• Afstemmen met interne stakeholders en ketenpartners;
• Signaleren van knelpunten en realiseren van korte-termijn verbeteringen;
• Meewerken aan het actualiseren van prioriteiten en van meerjarige themaplannen.


eisen
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week vanaf 26 mei 2026;
• Aangetoonde HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in de handhavingsketen
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende binnen teams met > 10 FTE
• De kandidaat betreft geen ZZP-er

1. Aantoonbare werkervaring met verbetertrajecten binnen teams
2. Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving