Vacature: Junior Adviseur Werving & Selectie

Referentie: HLS-V19889

Klant / soort bedrijf

gemeentelijke instelling

Werklocatie:

rotterdam/thuis

Functiecategorie

P&O/training/opleiding

Functienaam

Consultant werving&selectie

Opleiding

HBO

Dienstverband

Fulltime

Salarisindicatie € / mnd, bruto

in overleg

 

Solliciteren tot: 15 mei 2026

Bedrijfsprofiel

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven, in deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 630.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien, die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen.

Beschrijving functie

Wij zoeken een hands-on Junior Adviseur Werving & Selectie die ons team komt versterken bij de operationele uitvoering van wervings- en selectieprocessen. Je werkt binnen de afdeling HR Mobiliteit, team Werving & Selectie, dat bestaat uit dertien recruitmentprofessionals, vier ondersteuners en een teamleider. Samen realiseren we jaarlijks ruim 1.000 vacaturevervullingen, van beleidsadviseur tot stratenmaker. De inhoudelijke advisering aan leidinggevenden en het opstellen van wervingsstrategieën ligt voornamelijk bij onze eigen adviseurs. Jij werkt samen en ondersteunt hen daar waar nodig door het recruitmentproces vlot en correct uit te voeren.

Dit ga je doen:
•Vacaturebeheer: het verwerken, uitzetten en beheren van vacatures in onze systemen en op relevante kanalen;
•Kandidaat begeleiding: het onderhouden van contact met kandidaten gedurende het sollicitatieproces, van eerste reactie tot aanname;
•Administratieve verwerking: het bijhouden van de voortgang van vacatures in het ATS-systeem en zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling van correspondentie;
•Ondersteuning adviseurs: het ontlasten van de adviseurs Werving & Selectie bij de dagelijkse uitvoering, zodat zij zich ook kunnen richten op advies en strategie;
•Candidate experience: zorgen voor een professionele en prettige kandidaatbeleving gedurende het gehele proces.

Jouw profiel
Je bent een zelfstarter die energie krijgt van een volle en diverse werkportefeuille, waarbij je verschillende clusters ondersteunt bij het vervullen van vacatures. Je werkt nauwkeurig, schakelt snel en behoudt het overzicht wanneer er meerdere vacatures tegelijk lopen. Je communiceert helder en proactief, zowel richting kandidaten als interne collega’s, en zorgt dat betrokkenen tijdig geïnformeerd zijn en aangehaakt blijven. Je weet goed wanneer je zelfstandig handelt en wanneer je afstemming zoekt en samenwerkt met collega’s uit het eigen team en andere disciplines binnen de keten Mobiliteit. Je maakt je nieuwe kennis snel eigen, weet de geldende kaders juist toe te passen en hebt een hands-on houding richting de adviseur Werving & Selectie en/of de teamleider.

Eisen
•Je hebt minimaal een Hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit eerder opgedane werkervaring.
•Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Werving en Selectie opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
•Je hebt werkervaring met administratieve verwerking op het gebied van W&S, zoals:
oHet registreren van de voortgang van vacatures in een ATS-systeem;
oZorgdragen voor een correcte en tijdige afhandeling van correspondentie, zowel kandidaten als vacaturehouders;
•Beheersing van de Nederlandse taal (C1). Dit blijkt uit het CV en verificatiegesprek.

Wensen
•Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Werving en Selectie opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
•Je hebt werkervaring binnen overheidsorganisatie met 1000+ medewerkers.
•Je hebt werkervaring met W&S-vraagstukken in het publieke domein.

De afdeling
Je maakt deel uit van de afdeling HR Mobiliteit. Hier werken ruim 30 professionals aan alles wat met de in- en doorstroom van medewerkers te maken heeft. Binnen deze afdeling floreert het team Werving & Selectie, dat bestaat uit dertien adviseurs, 4 ondersteuners en een teamleider. Samen realiseren we jaarlijks ruim 1000 invullingen van vacatures, van beleidsadviseur tot stratenmaker, van jeugdconsulent tot jurist.