Vacature: WIA Casemanager

Referentie: HLS-V19062

Klant / soort bedrijf

Adviseur in risicomanagement, employee benefits en verzekeringen.

Werklocatie:

Rotterdam

Functiecategorie

P&O/training/opleiding

Functienaam

Werkcoach, Klantmanager, P&O medewerker

Opleiding

HBO, WO

Dienstverband

Fulltime

Salarisindicatie € / mnd, bruto

2750 tot 3000

 

Direct solliciteren

Bedrijfsprofiel

Internationale makelaar in verzekeringen.

Beschrijving functie

WIA Casemanager Corporate Wellness

W&D niveau: HBO/WO

De verantwoordelijkheden
De WIA Casemanager is verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren over de schadelastbeheersing op het gebied van arbeidsongeschiktheid (en verzuim) door het voeren van de volledige regie over de voortgang van het re-integratieproces gedurende de poortwachter- en WGA periode.

De functie Gedurende de poortwachterperiode bewaak en adviseer je pro-actief over het beperken van schadelast, het voorkomen van instroom, de optimale inzet dienstverleners en het benutten van financieringsmogelijkheden. Gedurende deze periode ligt de primaire verantwoordelijkheid voor de begeleiding niet bij jou. Bij de beschikking neemt je de re-integratiebegeleiding van de (ex) werknemer volledig over. Na een zorgvuldige controle van de beschikking adviseer je over eventuele aanvullende acties zoals het maken van bezwaar. Vanaf dat moment controleer je periodiek of er toegenomen arbeidsmogelijkheden zijn of deze met behulp van specifieke behandeling gecreëerd kunnen worden.

Om dit goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je de inhoud van het re-integratiedossier kent en weet welke acties je op basis van sociale wetgeving moet ondernemen. Daarnaast moet je in staat zijn om een goede kosten- en baten analyse te maken waarbij WGA risico-inschatting, de mogelijkheid om de re-integratie te bespoedigen en eventuele financieringsmogelijkheden belangrijke factoren zijn. Tot slot moet je 'gevoel' hebben voor een dossier en kunnen herkennen dat het proces niet goed loopt.

De functievereisten
• Een HBO/WO werk en denkniveau;
• ·Kennis van het domein preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid;
• ·Actuele kennis van sociale (zekerheid) wetgeving, WIA en deze in de praktijk kunnen toepassen;
• ·Commerciële, zakelijke en dienstverlenende instelling;
• Praktische instelling en vermogen tot plannen en organiseren; ·Flexibel en stressbestendig;
• Doelgericht en standvastig;·
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;·
• Mensen kunnen en durven aanspreken op hun gedrag, activiteiten en resultaten;·
• Initiatiefrijk, assertief en pro-actief.