Referentie: HLS-V19046
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven, in deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 630.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien, die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen.
Jij begeleidt (ex) medewerkers van de gemeente Rotterdam die recht hebben op een WW- uitkering bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Jouw inzet is gericht op duurzame re-integratie waarbij talenten van kandidaten optimaal worden benut en de WW-duur wordt beperkt. Hierbij houd je de belangen van zowel de kandidaat als de werkgever in balans.
Jouw taken:
• Het coachen, begeleiden en motiveren van kandidaten bij arbeidsmarktoriëntatie en sollicitatieactiviteiten richting passend werk;
• Samen met de kandidaat een persoonlijk re-integratieplan opstellen;
• De kandidaat ondersteunen bij het opstellen/verbeteren van het cv, het schrijven van sollicitatiebrieven en het verbeteren van de sollicitatievaardigheden;
• Het monitoren van de voortgang en resultaten van het traject en waar nodig bijsturen;
• Het signaleren van belemmeringen richting werk en inzetten van passende interventies (bijv. scholing, training of netwerkbenadering).
• Onderhouden van contacten met betrokken (HR)-disciplines in de organisatie, UWV, werkgevers ERD en betrokken partijen
• Rapporteren over trajectvoortgang aan opdrachtgevers en stakeholders.
• Zorgen voor correcte dossiervorming en naleving van wet- en regelgeving rondom WW en re-integratie.
• Actief zoeken naar kansen op de arbeidsmarkt en kandidaten matchen met vacatures.
Jouw profiel
Je beschikt over goede coachings vaardigheden en weet je cliënten te motiveren. Daarnaast beschik je over sterke advies – en communicatieve vaardigheden en ga je resultaatgericht en planmatig te werk. Je zet je kennis van de arbeidsmarkt, re-integratieprocessen en Eigenrisicodrager (ERD) WW in om je cliënten zo goed mogelijk te begeleiden. Je combineert je empathische vermogen met duidelijke sturing. Tenslotte ben je accuraat in je werk en sta je voor een nauwkeurige administratie.
Eisen
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de Werkloosheidswet, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van werkzoekenden, opgedaan in de afgelopen 5 jaar,
Wensen
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van re-integratie, mobiliteit of loopbaanbegeleiding, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM;
• Je hebt werkervaring binnen een (semi) overheidsorganisatie.
De afdeling
Het Team WW-begeleiding is ondergebracht bij het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) binnen de afdeling Beleving Medewerkersreis. De afdeling Beleving Medewerkersreis is een dynamische en veelzijdige afdeling waarin specialistische teams samenkomen om de medewerkersreis bij de gemeente Rotterdam te ondersteunen.