Referentie: HLS-V18721
overheidsinstelling
Beoordelen van werkbelasting versus werkvermogen om duurzame deelname in de maatschappij te bevorderen, financiële schade te beperken, en het oplossen van geschillen.
Hoofdtaken:
Klantrelatiebeheer:
Adviseert en ondersteunt klanten (zoals werkgevers en belanghebbenden) met heldere, praktische adviezen over arbeidsmogelijkheden.
Werkt aan de zelfredzaamheid van de klant en streeft naar acceptatie van adviezen door alle partijen.
Communicatie:
Communiceert effectief binnen een complex speelveld van belangen, zowel intern als extern.
Draagt helder uit hoe conclusies tot stand zijn gekomen en wat de implicaties zijn voor de klant.
Productie en Analyse:
Beoordeelt de balans tussen de arbeidsbelasting en het werkvermogen van klanten, biedt adviezen voor aanpassingen binnen organisaties.
Voert diepgaande analyses uit van het arbeidsvermogen van de klant en produceert rapportages die voldoen aan de kwaliteitseisen.
Kwaliteitsborging en Ontwikkeling:
Verantwoordelijk voor het bijhouden van vakkennis en het verbeteren van de kwaliteit van werkprocessen.
Draagt bij aan professionele ontwikkeling binnen de organisatie en het vakgebied.
Vereiste Competenties:
Klantgerichtheid en Samenwerken: Hoog niveau van dienstverlening en samenwerkingsvermogen.
Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van resultaten.
Besluitvaardigheid en Oordeelsvorming: Vaardig in het nemen van verantwoorde beslissingen.
Integriteit en Ondernemerschap: Handelt ethisch en is innovatief in benaderingen.
Vereisten (Eisen):
Geldige Registratie: Kandidaten moeten een geldige registratie hebben, aangetoond door een SRA-nummer, specifiek voor de beroepsgroep Arbeidsdeskundigen.
Ervaring met Heroverweging: De kandidaat moet ervaring hebben met het heroverwegen van primaire beslissingen.
Wensen:
Communicatievaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Besluitvaardigheid: Het vermogen om besluiten te nemen wordt hoog gewaardeerd.
Analytisch Vermogen: Sterk analytisch vermogen is vereist.
Ervaring in Claimbeoordeling: Ervaring in claimbeoordeling is een pré.
Werkervaring als Arbeidsdeskundige: Minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige wordt gewenst.