Vacature: maatschappelijk werker toeslagaffaire

Referentie: HLS-V16750

Klant / soort bedrijf

Gemeente

Werklocatie:

Zoetermeer

Functiecategorie

P&O/training/opleiding

Functienaam

Consultant werving&selectie, P&O medewerker, Recruiter, Trainer/opleider

Opleiding

HBO

Dienstverband

Fulltime

Salarisindicatie € / mnd, bruto

in overleg

 

Solliciteren tot: 9 februari 2026

Bedrijfsprofiel

Werken voor de gemeente is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven, in deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn.

Beschrijving functie

Het zelfstandig begeleiden van kinderen en jongvolwassenen van erkend gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire, gericht op herstel, stabilisatie en het vergroten van zelfredzaamheid, door het leveren van maatwerkondersteuning op meerdere levensdomeinen.

In opdracht van het domein Samenleving zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt.

De opdracht bestaat uit:
De opdrachtnemer levert gedurende de looptijd van de opdracht de volgende concrete resultaten op:

Casusafhandeling en ondersteuning
- Zelfstandige uitvoering van een afgebakende caseload van kinderen/jongvolwassenen van erkend gedupeerden.
- Per inwoner: afronding van een brede intake en vastlegging van een door inwoner gedragen plan van aanpak.
- Begeleiding gericht op herstel en perspectief op de domeinen:

psychosociaal functioneren;
gezin en relaties;
financiën en schulden (in afstemming met financiële specialisten);
wonen;
opleiding, werk en dagbesteding.
Herstelgericht werken
- Toepassing van stress-sensitieve en herstelgerichte dienstverlening.
- Aantoonbare inzet op het versterken van vertrouwen van inwoner richting hulpverlening en overheid.
- Flexibele inzet van interventies, passend bij leeftijd, ontwikkelingsfase en belevingswereld van de inwoner.

Samenwerking en afstemming
- Functionele afstemming met andere professionals binnen het Steunpunt (maatschappelijk werkers, financieel specialisten en gedragswetenschapper), uitsluitend gericht op optimale ondersteuning van inwoners.
- Afstemming met externe partijen (zoals zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en ketenpartners) waar nodig voor het behalen van doelen van inwoners.

Dossiervorming en verantwoording
- Tijdige en correcte vastlegging van relevante inwoner gegevens, voortgang en resultaten in het gemeentelijk registratiesysteem (Civision).
- Oplevering van voortgangsinformatie en eindresultaten per casus, conform afgesproken formats.

Resultaat:
Herstelgerichte casusresultaten
- Per toegewezen inwoner (ouder, nabestaanden en expartner en hun gezinnen is een afgeronde brede intake uitgevoerd en vastgelegd.
- Per inwoner is een individueel, door de inwoner gedragen plan van aanpak opgesteld, uitgevoerd en waar nodig bijgesteld.
- De ondersteuning heeft aantoonbaar bijgedragen aan herstel, stabilisatie en/of vergroting van de zelfredzaamheid op één of meerdere levensdomeinen (psychosociaal, gezin/relatie, financiën, wonen, opleiding/werk of dagbesteding) en de minderjarige gezinsleden.

Afgeronde begeleidingsfasen
- Casussen zijn afgesloten of overgedragen met een duidelijke eindstatus (denk aan afgerond, volledig zelfredzaam, structurele ondersteuning elders belegd of passend vervolgtraject ingezet).
- Bij afsluiting is per inwoner inzichtelijk gemaakt welke doelen zijn behaald en welke vervolgstappen buiten de opdracht zijn belegd.

Stress-sensitieve en herstelgerichte werkwijze
- De opdrachtnemer heeft aantoonbaar stress-sensitief gewerkt, rekening houdend met trauma, wantrouwen richting overheid en de individuele belevingswereld van inwoners.
- Interventies zijn afgestemd op leeftijd, ontwikkelingsfase en persoonlijke situatie van de inwoner en hebben bijgedragen aan het herstelproces.

Samenwerkingsresultaten
- Waar nodig zijn externe voorzieningen of ketenpartners succesvol betrokken, resulterend in concrete vervolgafspraken of ingezette ondersteuning.
- Afstemming met andere professionals heeft geleid tot samenhangende ondersteuning zonder doublures.

Dossiervorming en verantwoording
- Alle relevante inwoner gegevens, voortgang en resultaten zijn tijdig en correct vastgelegd in Civision of een gelijkwaardig systeem.
- Opdrachtnemer levert periodiek een overzicht van gerealiseerde resultaten en aan het einde van de opdracht een eindverantwoording op hoofdlijnen.

Randvoorwaarden:
De Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.

Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

De Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.
De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente;
Per 16 februari 2026 beschikbaar voor 36 uur per week beschikbaar tot 1 juli 2026 en vanaf 1 juli 2026 27 uur per week beschikbaar, benoem dit in het CV;
Aantoonbare werkervaring met Civision.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken, duidelijk weergeven middels een voorbeeld in het CV (25 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een middelgrote gemeente met 30.000 – 100.000 (10 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met alle fasen van de hersteloperatie toeslagenaffaire, duidelijk weergeven in het CV (30 punten);
Aantoonbare minimaal 3 jaar werkervaring met stress-sensitieve dienstverlenging (10 punten);
Specifieke kennis van 3 van de volgende problematiek zoals Psychiatrie/geestelijke gezondheidszorg, Schulden, Verslaving, Forensische zorg, Jeugdzorg of Echtscheiding, benoem dit duidelijk in het cv met voorbeelden (20 punten);