Vacature: Beleidsmedewerker Verzuim & Preventie

Referentie: HLS-V13179

Klant / soort bedrijf

Zorgverzekeraar

Werklocatie:

Houten

Functiecategorie

P&O/training/opleiding

Functienaam

P&O manager, P&O medewerker

Opleiding

HBO

Dienstverband

Fulltime

Salarisindicatie € / mnd, bruto

in overleg

 

Direct solliciteren

Bedrijfsprofiel

Een maatschappelijk ondernemende, landelijk werkende zorgverzekeraar zonder winstoogmerk. Integriteit en transparantie naar medewerkers en verzekerden is een bepalende factor in ons handelen en doen. Het bedrijf is van mening dat de toegang tot zorg voor iedereen gewaarborgd moet zijn. Solidariteit tussen ziek en gezond is een belangrijke maatschappelijke verworvenheid die behouden moet blijven. de organisatie ziet zichzelf primair als belangenbehartiger van verzekerden binnen de gezondheidszorg. Om de belangen van onze verzekerden optimaal te behartigen zetten wij onze kennis over het aanbod en de financiering van zorg actief in. Zo zorgen wij onder andere voor adequate en kwalitatieve zorg bij ziekte en ondersteunen wij bij het voorkomen van ziekte door het leveren van diensten en geven van adviezen.

Beschrijving functie

Beleidsmedewerker verzuim en preventie

De functie:
In de functie van beleidsmedewerker verzuim en preventie ben je goed ingevoerd in het vakgebied gericht op verzuimoplossingen en preventie. Je bent bekend met wet en regelgeving met betrekking tot verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je verdiept je in de marktontwikkelingen op dit gebied en zoekt hierbij steeds naar nieuwe oplossingen in gerichte zorg en preventie.

Je kunt een goede inschatting maken van de relevantie hiervan voor deze zorgverzekeraar en haar klanten en adviseert over productontwikkeling en -verbetering op het gebied van gezondheidspreventie en zorg gericht op snelle diagnose en behandeling bij arbeidsongeschiktheid.

Je houdt je bezig met:
Het signaleren en analyseren van markt- en overheidsontwikkelingen op het gebied van:
Vitaliteit en preventie
Gezondheidsmanagement
Arbodienstverlening
Re-integratie 1e spoor
Zorg initiatieven gericht op snelle en effectieve behandeling bij arbeidsongeschiktheid
Zorg- en verzuim verzekeringen
Het in de organisatie overbrengen van relevantie informatie op deze gebieden;
Het ontwikkelen van beleid op zorginhoudelijk en verzuim gebied en het initiëren van productontwikkeling en verbetering gericht op preventie en verzuim producten;
Het organiseren van op preventie en verzuimbeperking gerichte dienstverlening;
Advies gesprekken voeren met verzekeringsadviseurs en collectieve klanten;
Participatie in inkoopprocessen;
Gesprekspartner voor gecontracteerde zorg- of dienstverleners;
Participeren in organisatie brede werkgroepen;
Participeren in externe overleggen en kennisgroepen.
Beleidsmedewerker bij deze organisatie is een dynamische en veelzijdige functie waarin initiatief, creativiteit en overtuigingskracht van grote betekenis zijn. Je krijgt bovendien de ruimte je te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Onze klant biedt een aantrekkelijk salaris en je kunt rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Functie eisen:

HBO werk en denk niveau;
Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in het veld van verzuim, arbo- en re-integratie;
Je hebt zorginhoudelijke kennis over preventie in bedrijven en organisaties;
Je hebt kennis van verzekeringszaken;
Je hebt kennis van het organisatorisch kader binnen de gezondheidszorg in 1e en 2e lijn;
Je beschikt over kennis van wetgeving op het gebied van verzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie;
Je hebt enige jaren ervaring in een beleidsmatige of adviserende rol bij een verzuimverzekeraar, arbodienst of re-integratie dienstverlener;
Je bent innovatief en zet ideeën om in concrete actie;
Je bent zelfstandig, resultaat- en oplossingsgericht, initiatiefrijk, overtuigend, klantgericht, een goede gesprekspartner en kunt kennis goed overbrengen;
Je kunt plannen en samenwerken.



De arbeidsvoorwaarden bij deze zorgverzekeraar zijn uitstekend. Dit geldt voor het salaris, dat afhankelijk is van opleiding en ervaring maar ook voor de secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, flexibele werktijden, vergoedingsregeling voor kinderopvang en vanzelfsprekend een uitgebreide ziektekostenverzekering. Regelmatige trainingen en externe opleidingen dragen bij aan ontwikkelmogelijkheden.

Interesse in deze uitdagende functie? Neem dan contact op met de HLS-Groep op 010-4140282.